Equity & Inclusion: Community Voices

观点,故事,并围绕平等,包容,和属于经验。

9个新闻列表。

  • 北体大学生领导力:个人观点


    作为澳门金沙官网重申对中心对面的学校生活的各个方面种族平等的工作的承诺,在澳门金沙城中心学生干部通电,重点突出,参与他们的同龄人,老师以有意义的方式。我们坐下来与黑学生会的学生领导,吉赛尔秒。 '22,艾萨克℃。 '21,西尼克。 '22和喜悦学家'22听到怎么过去的这个夏天在澳门金沙官网的事件和他们的个人经历塑造了他们的观点作为领导者。

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  • 在澳门金沙官网的招生办公室内

    从扩大社区外展工作,以创建,旨在吸引更多的bipoc家庭新入学的事件,招生办公室正在积极拥抱是在澳门金沙官网发生的战略公平和包容的工作。看了就听到艾薇KOH,录取总监如此描述令人兴奋的变化和计划正在进行中。

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  • lifeprep:围绕动手公平和包容的工作

    该lifeprep计划今年发生了一些重大变化。通过与当地的体验式教育和公平及包容计划合作, 马赛克工程, 重新设计的过程工程,以创造适合学生发展的文化能力和反压迫的工作基本技能的空间。三位一体汤普森,经验和以社区为基础的学习导演,描述了程序的修改和什么学校已计划lifeprep的未来。


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  • Trustee Equity & Inclusion Committee: On Governance

    在平等和包容的董事委员会,由博士主持。苏麟和藤本兰多夫,继续迎接今年夏天讨论受托人的跨学院澳门金沙城中心中心的种族平等的一贯承诺。我们赶上了联合主席询问他们如何看待治理的作用,在学校在这个关键时刻。
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  • 学生领袖参加的cps夏季领导学院

    过去的这个夏天,50多学生领袖应邀出席新成立的大学澳门金沙城中心夏天的领导机构,在变焦为期三天的活动,着重于让学生通过公平和包容的做法更多地了解自己和领导的机会。我们坐下来与尼娜'21和'21 adya,谈谈他们的经验。
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  • 重新审视在澳门金沙官网英语课程

    通过许多电子邮件,社交媒体和坦诚的对话过去的这个夏天,我们大约需要审计和更改学校的文化课程和我们目前的学生和家长,教师,职员和校友听到。阅读怎么看jhoanna亲王,英语系主任,与各位老师审查合作和调整英语课程。
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  • 公平和包容:我们的进步

    学校的负责人莫尼克devane,反映了一些关键的,持续的平等和包容的工作在澳门金沙官网的这个夏天。这对经济增长的新计划和举措,为社会,以及持续的机会,她谈到她的感受最兴奋的和什么样的挑战,她看到前方。


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  • Faculty and Staff Come Together in E&I Workgroup

    通过公平和包容,耶利米·杰克逊,在2018年推出了教师和工作人员对股权的工作组创造了我们专业的社区空间,分享他们的股权或专业知识,包括导演由西班牙老师,塔尼亚特里亚纳,并主持共同促进或社会正义的工作。阅读听取他们从过去一年的经历和外卖店。
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  • 通过反种族主义镜头宪法

    当宋丹从CPS法律实践教学的历史转变,他带了学习的热爱和对法律的热情。丹告诉我们的年轻和年长的学生历史课,但他发现他的宪法选修特别奖励。看它是如何发展到包括法律的通过反种族主义镜头的研究。
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E&I Resources

有澳门金沙城中心种族主义的对话
如何解决种族紧张的情况下,一个TED演讲霍华德℃。史蒂文森 

如何有一个声音,瘦成澳门金沙城中心种族对话,一个TED演讲由阿曼达·肯普  

 
认识种族主义和教育不平等
学校如何提高多样性,平等,包容和实践,参与者和教师从2017年的视频NAIS多样化的领导机构 


在非洲裔学生的教育机会不平等从UNCF事实和统计数据 

不平等在学校:什么是我们的教育系统中的种族差异的背后?”在美国心理协会文章

男子conscia整流

一个头脑清楚什么是正确的